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泰山石百度又在搞事,咱以后还能好好交流吗?

发布时间:2017-03-11 16:46  来源:www.dsgscp.com  作者:泰山石厂家  浏览次数:
泰山石百度又在搞事,咱以后还能好好交流吗?
 
 
你认为人性中最大的恶是什么?
 
短短13字,让百度第一次赤裸地“暴露”在了我们面前——2016年的5月份,青年魏则西事件爆发。
 
 
 
此后的百度犹如幼年时大人口中的人贩子,让人不敢靠近。
 
 
经过财报的大幅下滑,高管的裁撤,裁撤医疗事业部:关停O2O相关业务,
 
 
 
 
 
悬崖勒马?
 
百度CEO李彦宏还表示要大力发展人工智能,
 
不过这边人工智能还没出啥成绩呢,这边老朋友贴吧又出了新花样。
 
今日,百度吧主@军祭酒郭嘉 在微博上爆料称,百度贴吧出台了吧主考核和激励制度,对吧主业绩进行KPI考核。对此吐槽称:“真当吧主都是百度员工了还给定KPI?工资呢?五险一金呢?”
 
 
从网友爆料的截图来看,新规要求,贴吧访问用户日均增长2%、主题数日均增长3%、回复数日均增5%、签到数日均增长1%,达不到的下任所有吧主将被替换。
 
消息曝光后引发网友争议,支持反对各占一边。
 
支持者表示:“对于吧友来说是好消息,贴吧为了活跃度,吧务团队就要好好动脑筋怎么留住吧友,怎么增加话题,吧主制定吧规时也不能制定一些霸王吧规了,发帖限制,被删帖的情况要少了,一些小吧再也不能拽的像天王老子了。总之气的不行的可能是既得利益者,影响不到普通吧友。”
 
反对者表示:“用户增长下摊给吧主?没拿百度的钱还得守着他定的KPI在哪儿都说不过去,等吧主全死光贴吧被卖了全是广告你再说对普通用户有没有影响。”
 
经查证,百度确实在3月8日出台了《吧主考核&激励制度》。百度表示,经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作,以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整,制定了正式版方案,并会面向Top5000吧主,开启吧主考核&激励,正式启动时间未3月13日,考核周期为2周。
 
具体考核考核维度包含:“吧维度”、“吧主维度”,这两种维度也是吧主轮换上任的考核标准,第一个周期考核不通过会被警告,连续两次不合格将被轮换,下任吧主。
 
激烈共含三项:1、每两期考核结束后,吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持;吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。2、当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。3、本期激励物料池价值20W元。
 
对于百度出台吧主激励考核制度,你怎么看?